2024年长沙市开福区招聘教师167人公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》文件精神，为进一步促进开福教育事业发展，落实教师卓越工程，着力打造“优质教育资源聚集区”，争创国家义务教育优质均衡发展区，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘教师167名（其中小学教师119名，初中教师43名，幼儿园教师5名）。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　1．列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

　　2．岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

　　3．招聘聘用人员须在开福区教育系统工作5年及以上。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3．具有良好的品行和职业道德；

　　4．具有岗位所需的专业或技能条件；

　　5．适应岗位要求的身体条件；

　　6．岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考

　　1．中小学教师岗位在2024年7月31日前未取得本科及以上毕业证的在读高校学生；幼儿园教师岗位在2024年7月31日前未取得大专及以上毕业证的在读高校学生；

　　2．在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；

　　3．合同期内的特岗教师；

　　4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　5．因相关违法行为有违法记录，受到治安管理处罚的人员；因体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员；

　　6．因违规有偿补课受到警告及以上党纪政纪处分的人员；

　　7．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　8．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　9．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）具体岗位条件

　　1．小学教师岗位

　　（1）毕业生类：2022届—2024届（2024年应届毕业生需在2024年7月31日之前取得学历和学位）毕业且尚未入编公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位的应往届毕业生；

　　（2）在职类：近3年内有连续1年及以上（计算时间截至2024年8月31日）报考相应学科的小学任教经历（不含兼职、实习、社会实践、培训机构等工作经历）；

　　（3）具备本科及以上学历、学士及以上学位；

　　（4）具有小学及以上层次的教师资格证书，所持教师资格证书的任教学科与报考学科一致。地理、物理、生物、化学学科教师资格证书可以报考小学科学岗位。报考特殊教育岗位教师资格证书任教学科不限，须特殊教育专业或特殊教育康复专业毕业；

　　（5）具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中报考语文、音乐学科需具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

　　（6）报考英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平；

　　（7）出生日期：1989年1月1日（含）以后出生。

　　2．中学教师岗位

　　（1）毕业生类：2022届—2024届（2024年应届毕业生需在2024年7月31日之前取得学历和学位）毕业且尚未入编公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位的应往届毕业生；

　　（2）在职类：近3年内有连续1年及以上（计算时间截至2024年8月31日）报考相应学科的中学任教经历（不含兼职、实习、社会实践、培训机构等工作经历）；

　　（3）具备本科及以上学历、学士及以上学位；

　　（4）具有初中及以上层次的教师资格证书，所持教师资格证书的任教学科与报考学科一致；

　　（5）具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中报考语文学科的具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

　　（6）报考英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平；

　　（7）出生日期：1989年1月1日（含）以后出生。

　　3．幼儿园教师岗位

　　（1）毕业生类：2022届－2024届（2024年应届毕业生需在2024年7月31日之前取得学历和学位）毕业且尚未入编公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位的应往届毕业生；

　　（2）在职类：近3年内有连续1年及以上（计算时间截至2024年8月31日）的幼儿园任教经历（不含兼职、实习、社会实践、培训机构、中小学等工作经历）；

　　（3）具备大专及以上学历，且为学前教育类专业毕业；

　　（4）具备幼儿园的教师资格证书；

　　（5）具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；

　　（6）出生日期：1996年1月1日（含）以后出生。

　　四、招聘岗位及人数（详见阅读原文）

　　音乐、体育、美术、信息科技、幼儿园学科的岗位报名成功人数与招聘计划数的比例不得小于7：1（含7：1）。其余各岗位报名成功人数与招聘计划数的比例不得小于5：1（含5：1）；如未按比例达到相应报名人数的岗位，由区教师招聘领导专班根据实际情况调整各学科岗位人数。

　　五、招聘程序和时间安排

　　（一）招聘程序

　　发布公告——网上报名（注册、完善个人基本信息、提交报考信息）——资格初审——审查通过——报名缴费——打印准考证——笔试——资格复审——术科测试（音乐、体育、美术、信息科技、幼师）——考核（试教）——体检——考察（含资格终审）——确定拟聘用人员名单——公示——办理相关人事手续。

　　（二）报名安排

　　1．发布公告：通过开福区机关事业单位人才招聘服务平台、开福区政府门户网站、开福教育公众号发布招聘公告。

　　2．网上报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，报名时间为2024年3月31日至4月2日共三天（每天9：00—17：00）。报名网址为http://recruit.xsbmxt.com/。请报考人员在规定时间内进入“2024年开福区教师招聘报名系统”，注册用户名，经短信验证成功后，登录进行网上报名。

　　（1）毕业生类相应资料原件图片包括：①身份证（头像面）②个人近期免冠二寸照③学历证及学位证（2024届应届毕业生未取得毕业证者则需提供毕业生就业推荐表和承诺书）④教师资格证书或教师资格证考试合格证明⑤普通话证⑥英语等级证⑦未落实工作单位承诺书。报名时需要上传相应资料原件的图片，图片要求为JPG格式，长宽不超过800＊600，大小不超过1M。

　　（2）在职类岗位相应资料原件图片包括：①身份证（头像面）②个人近期免冠二寸照③学历证及学位证④教师资格证书⑤普通话证⑥英语等级证⑦工作经历证明：须提供工作单位出具的劳动合同及与之相匹配的社保缴费明细或工作单位出具的劳动合同及与之相匹配的工资发放流水明细清单（银行提供的）⑧能够证明本人符合报考岗位资格条件要求的能力、业绩、荣誉等证明材料。报名时需要上传相应资料原件的图片，图片要求为JPG格式，长宽不超过800＊600，大小不超过1M。

　　报考人员应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考。每人限报一个岗位。报名时，报考人员提交的信息应当完整、合法、真实、准确。如在招聘任何环节中发现弄虚作假者或因个人原因错报岗位、资料上传不完整、不符合招聘条件等情况，将随时取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。

　　3．资格初审：资格审查时间为2024年3月31日至4月3日共四天（每天9：00—17：00）。组考单位对报考人员提交的信息及资料的真实性和完整性进行初步审核。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。

　　4．信息修正：信息修正时间为2024年3月31日至4月3日共四天（每天9：00—16：00）。报考人员在资格审查期间及时登录系统，查询审核结果，在规定时间内上传正确信息。因考生本人不及时查询初审结果或未在规定期内修正信息造成不能正常参考等情况，由报考人员承担责任。

　　5．缴费：缴费时间为2024年4月9日至4月10日共两天（每天9：00—16：00）。

　　（1）为保证参考率，本次招聘考试收取报名考务费100元。资格初审通过后方可进行缴费，缴费成功后方为完成报名，逾期不能进行补缴。因个人原因不能参考的，考务费不予退还。缴费具体操作流程详见报名网站。

　　（2）减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可到长沙市开福区教育局组织人事科（长沙市开福区政府大院北栋办公楼508办公室）申请办理减免考务费用手续，时间另行通知。考生在网上资格初审通过后需先缴纳考务费，经审核符合减免考务费条件的，再办理退费手续。

　　6．打印准考证：打印准考证时间另行通知，请考生自行关注。报考人员登录开福区教育局网站，进入“2024年开福区教师招聘报名系统”，输入注册用户名以及密码，自行打印准考证（逾期未打印者，系统不能再打印准考证，准考证将在各个环节均有使用，请自行妥善保管，因遗失准考证或未能及时打印准考证导致无法参考的，由考生本人负责）。

　　（三）笔试安排

　　1．时间、地点：暂定4月27日（周六），具体笔试时间、地点见准考证安排和开福区教育局网站通知。

　　2．相关事宜：

　　①参加笔试时，必须同时携带准考证原件和本人有效居民身份证原件（身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用）。因手机须集中管理，本次招聘均不得使用电子身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试；

　　②笔试包括综合知识和专业知识。综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。综合知识主要测试报考人员的综合能力和素质；

　　③笔试成绩可登录报名系统后查看。对笔试成绩有异议者可于分数公布之日起3日内递交书面查分申请到开福区教育局组织人事科按程序进行查分（需附本人有效居民身份证和准考证的复印件，查分申请格式自拟）；

　　④查分无异议后，报考同一岗位者按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘人数计划比例确定资格复审对象。

　　3．入围资格复审环节比例：音乐、体育、美术、信息科技、幼师岗位按照与招聘计划数5：1的比例确定资格复审对象；其他岗位中招聘计划在10个及以上的岗位按照与招聘计划数2：1的比例确定资格复审对象，招聘计划不足10个的岗位按照与招聘计划数3：1的比例确定资格复审对象。

　　（四）资格复审安排

　　1．资格复审时间、地点：另行通知，请自行关注。

　　2．资格复审具体资料要求在开福区教育局网站或教师招聘报名系统中通知，复审当天未按时参加者取消应聘资格。

　　3．考生提交的资料和材料应当真实、准确。凡提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报考岗位条件的，资格复审结果为不合格。未按规定参加资格复审的，视为自愿放弃资格。

　　4．对考生未按时参加资格复审或资格复审不合格导致岗位空缺时，在报考同一岗位的考生中按面试成绩由高分到低分依次递补一次。

　　（五）术科测试安排

　　1．术科测试时间、地点：另行通知，请自行关注。

　　2．仅音乐、体育、美术、信息科技、幼师岗位参加术科测试，其他岗位资格复审合格后直接进入下一环节。术科测试主要测试考生的专业水平和能力，测试项目为报考岗位相应项目。

　　3．术科测试满分为100分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。合格分数线为80分，成绩低于80分者不进入教师招聘的下一环节。

　　4．音乐、体育、美术、信息科技、幼师岗位按照笔试成绩×30％＋术科测试成绩×70％合成笔试（术科）综合成绩。根据笔试（术科）综合成绩由高分到低分排序，按照与招聘计划数3：1的比例确定考核（试教）人选。

　　（六）考核（试教）安排

　　考核内容为试教，主要测试报考人员分析教材和处理教材的能力、课堂教学设计的能力、合理选用教学媒体和教学手段的能力及课堂教学效果。

　　1．考核时间：另行通知，请自行关注。

　　2．考核要求：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行。

　　3．试教成绩合格分数线为80分，成绩低于80分者不进入教师招聘的下一环节。

　　4．音乐、体育、美术、信息科技、幼师岗位按笔试（术科）综合成绩×40％＋考核（试教）成绩×60％的比例合成综合成绩，按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员；其他岗位按笔试成绩×30％＋考核（试教）成绩×70％的比例合成综合成绩，按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员。综合成绩相等时，按考核（试教）成绩从高分到低分确定体检入围人员。

　　5．考核地点和具体要求见开福区教育局网站通知，未按时参加者视同自愿放弃。

　　（七）体检安排

　　1．体检时间、地点：另行通知，请自行关注。

　　2．体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）。经医院确认已怀孕的体检对象提交延期体检申请后可保留体检资格一年。

　　3．如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　4．因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次。

　　（八）考察

　　由长沙市开福区教师招聘工作领导专班组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式。同步进行报名资格终审、档案审核等工作，如不符合招聘条件或发现有弄虚作假情形者均属资格终审不合格，取消聘用资格。

　　如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补一次，经体检合格后再进行考察。

　　（九）公示、聘用

　　1．经考察合格确定拟聘用人员名单，报区委编委会议审定后进行公示，由开福区人力资源和社会保障局在开福区机关事业单位人才招聘服务平台公示7个工作日，公示无异议后，开福区人力资源和社会保障局按相关规定办理人事聘用手续。

　　2．公示期放弃聘用资格或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

　　3．经公示无异议后办理聘用相关手续，所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。