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2024年洪江区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员公告

发布日期：2024-04-15 来源：本站阅读量：697

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为加强我区卫生健康系统事业单位人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件规定，2024年洪江区卫生健康系统事业单位拟面向社会公开招聘17名专业技术人员。现公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位、数量和资格条件

此次洪江区卫生健康系统事业单位共有2个招聘单位，5个招聘岗位，计划招聘17名专业技术人员。各招聘单位具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《2024年洪江区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员计划及岗位表》。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件；

5.具有正常履职的身体条件；

6.年龄要求详见具体公告，年龄35周岁以下是指1988年4月15日以后出生的，年龄30周岁以下是指1993年4月15日以后出生的；

7.下列人员不得报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；②在各级事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；③被依法列为失信联合惩戒对象的人员；④有吸毒史的人员；⑤现役军人、在读普通高校全日制人员、我区全额在编的机关事业单位工作人员；⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

8、本次招聘专业要求参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

四、报名事项

（一）方式、时间和地点

本次招聘采用网上报名或现场报名两种方式。

1.网上报名。网上报名的考生应自公告发布之日起，截至2024年4月23日17：30，将报名所需资料发送至洪江区卫生健康局人事股邮箱2448093076@qq.com进行初审，并请通过人员于2024年4月25日至4月26日携相关报名材料原件及复印件到洪江区卫生健康局会议室现场报名点进行资格复审。未参加资格复审的，视为自愿放弃。

2.现场报名。

现场报名时间为2024年4月25日至4月26日（上午8：30-12:00，下午14:30-17：30），报名地点：洪江区卫生健康局六楼会议室。

（二）报考要求

1.每位报考人员只能报考一个岗位。

2.报考人员需提供本人有效身份证、学历学位证书、招聘岗位要求的专业技术职称证书、执业资格证件的原件及复印件，学信网下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）、2024年洪江区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员诚信考试承诺书（附件4）以及本人近期免冠同底一寸彩照2张。

3.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。有工作单位的报考人员还需提供其所在单位同意报考的证明。2024年应届毕业生暂未取得毕业证的可由就读院校出具相关证明，并须在2024年7月10日前取得相关证书，否则取消录用资格。

4.招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。

5.报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确、及时。报考人员提供虚假材料或不按时提供的，即取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）规定予以处理。

（三）准考证领取。

考生于2024年5月10日至5月11日（上班时间）带本人身份证在洪江区卫生健康局五楼人事股领取《准考证》。

五、考试

（一）笔试

1.笔试主要测试公共基础知识及岗位相关专业知识，笔试满分为100分，其中公共基础知识占30%，岗位相关专业知识占70%。

2.笔试时间：2024年5月12日，考试地点、考室安排等详见准考证。

3.每个岗位的招聘计划数与资格审查通过的报考人数的开考比例原则上不低于1：3。达不到最低开考比例的岗位，经区公开招聘工作领导小组批准，区人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或调整招聘计划。凡经批准降低开考比例或实际参加考试人数未达到开考比例的，考生笔试成绩须达到60分的合格分数线，低于60分不得进入面试、体检和考察阶段。

（二）面试

1.根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加面试的人选。按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩相同的情况时，成绩相同的考生均进入面试。因报考人员放弃等原因而造成招聘岗位拟面试人数达不到计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试以岗位相关专业知识为主，总分为100分。

3.面试没有形成有效竞争的，面试成绩须达到70分以上，低于70分不得进入体检和考察阶段。

4.面试时间、地点另行通知。

（三）成绩合成

1.事业单位招聘岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩高低排名，笔试成绩也相同，则加考一次面试，加考成绩高者排名在前。

2.所有成绩均按四舍五入法计算，笔试、面试、综合成绩均保留到小数点后两位数。

六、体检和考察

1.根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。

2.体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。根据相关要求增加是否有吸毒史检测项目。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

3.考察。对体检合格人员进行考察，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法和人事档案等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考察不符合要求（含学历断档情况）的报考人员，不予聘用。

4.递补。如有体检或考察不合格者或放弃资格者，导致体检、考察出现空缺的，按综合成绩排名从高到低依次进行递补，只能递补一次。

七、公示与聘用

1.公示。考试成绩、拟聘用人员均在怀化市洪江区管理委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.聘用。公示后无异议的办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员最低服务年限为5年。

八、工作纪律

招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系或者三代内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》由纪检监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

九、其他事项

1.其他未尽事宜，由洪江区公开招聘工作领导小组研究决定。相关政策由洪江区人力资源和社会保障局、洪江区卫生健康局负责解释。本次招聘工作由公开招聘组织实施单位的纪检监察部门全程参与监督。

2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“怀化市洪江区管理委员会网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。

3.报考人员报名时必须留下准确的联系方式（手机或固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。