沅陵县2025年企事业单位引进高层次及急需紧缺人才补充公告

沅陵县2025年企事业单位引进高层次及急需紧缺人才网上报名已于2025年4月18日截止，鉴于部分岗位报名人数较多，经研究，为确保人才引进工作公平、公正、公开，现就成绩计算方式及并列人员排名规则补充说明如下：

成绩计算方式：考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分平均分的方法计算。成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。根据考试成绩从高到低的顺序并结合成绩最低合格分值的要求确定排名(考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察环节)，成绩相同者按不去掉最高分和最低分确定排名，若再相同按保留小数点后全部位数排名，若成绩仍相同的进行加试确定排名。

加试规则：本次人才引进严格按1:1比例执行引进计划。当同一岗位拟引进人员最后一名出现成绩并列，导致实际入围体检人数超过计划引进名额时，立即启动加试程序。加试形式、评分标准与原岗位考试方案完全一致，仅对成绩并列且影响招录名额的考生实施，最终排名以加试成绩为唯一依据。

中共沅陵县委人才工作领导小组办公室

          2025年5月9日