辰溪县人民法院关于向社会公开招聘聘用制人员5人公告

根据工作需要，经本院党组研究，决定向社会招聘聘用制综合文秘人员1名，聘用制书记员4名，性别不限。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应具备下列条件：

1.遵守中华人民共和国法律、法规，有良好的政治素质和道德品质；有大局观念，服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳；             

2.具有国家承认的大学专科及以上的学历；     

3.身体健康，具有正常履职身体条件，年龄在18周岁以上，年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

4. 具有一定的文字写作能力，能够熟练操作计算机，掌握速录等岗位必需的业务技能；

5.具有正常履职所需的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、受过治安处罚或劳动教养的。受纪律处分的人员或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.曾被开除党、团籍的；在学习期间受到开除学籍处分的；

3.曾被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的;

4.本人违反社会公德、职业道德，造成不良影响或者有较为严重的个人不良信用记录的;

5.本人或直系亲属被纳入失信被执行人名单的；

6.本人或亲属（配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹）从事律师职业（含见习律师、律师顾问）的；

7.法律法规规定的其他不宜聘用情形。

二、报名与资格审查

1. 报名时间：2023年4月3日起至4月7日止。

2. 报名地点：辰溪县人民法院政治部，联系人：陈成、李弋，联系电话：0745-5223177。

3. 报名方式：现场报名与网上报名。

（1）网上报名人员需交材料：网上报名人员自行下载招聘公告后所附的《辰溪县人民法院聘用制工作人员考试报名表》，按照要求填写后于2023年4月7日17:00前将报名表、本人身份证或者户口册、毕业证、个人简历扫描件(电子档命名为“聘用制书记员+姓名”) 发送至1462796795@qq.com电子邮箱。

（2）现场报名人员需交资料：本人身份证或者户口册、毕业证原件及复印件、个人简历；对符合报名条件者，填写《辰溪县人民法院聘用制工作人员考试报名表》（也可自行下载报名表并填好后在现场报名时一同递交）。需在现场填写报名表的应交本人近期红底正面免冠半身一寸彩照1张。

4.资格审查：由辰溪县人民法院对报名者进行资料审查，报考人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实行为的，一经发现即取消聘用资格，一切后果本人负责。

三、招聘程序

1.笔试和技能考试

（1）综合文秘岗位采取笔试形式考试，主要考查公文写作能力，满分100分；聘用制书记员岗位采取笔试和技能考试相结合的形式考试，笔试内容为公共基础知识、法律基础知识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。技能考试主要测试考生的计算机速录技能，采取上机操作形式，分为看打考试和听打考试，满分100分。

（2）笔试和技能考试时间、地点另行通知。笔试和技能考试开始时，参考人员持本人有效身份证，经核验后方可在考务人员引导下参加技能考试。

（3）技能考试结束后，考生应在考务工作人员的监督下对本人的成绩进行签字确认，未签字确认的成绩无效。

2. 面试

（1）面试人员确定。面试人员按笔试和技能考试成绩由高分到低分的顺序，按照1:2的比例进入面试。

（2）面试时间和地点另行通知。考生提前15分钟到候考场查验身份信息、听取考试规则及抽签等。

（3）面试内容和形式。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试结束后，现场公布面试成绩。

3. 成绩核算

（1）综合文秘岗位综合总成绩＝笔试考试成绩×60%+面试成绩×40%。

（2）聘用制书记员岗位综合总成绩＝笔试考试成绩×30%+技能考试×40%+面试成绩×30%。

（3）笔试和技能考试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试或技能考试成绩确定排名顺序。

4. 体检、考察、录用

（1）体检。根据报名人员综合成绩排名顺序，按招聘计划数1:1进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检工作由用人单位负责组织到相关医疗机构进行，体检费用个人自理，若有人放弃体检或体检不合格出现空缺，按考试成绩由高至低顺序依次递补。体检时间和体检机构另行通知。

（2）考察录用。对体检合格人员进行考察，考察主要采取查阅资料方式进行，考生应提交相关资料原件配合考察，考察合格后，报本院党组研究确定拟招录人员。

四、工资待遇及相关事项

1.试用期约定：试用期2个月，试用期间工资1500 元/月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格或其他自身原因无法胜任的，取消聘用。

2.录用人员薪酬比照全省聘用制书记员工资，住宿需自理，日常工作餐、差旅费、年底绩效奖金及其他费用按照有关规定执行。

3.聘用采取劳务派遣形式，正式聘用后与怀化市湘怀人力资源有限责任公司签订《劳动合同》，办理入职和外派手续。

五、其他事项

1.请认真填写报名信息，提交报名材料，确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消后续应聘资格。报名期间，应聘者应保持手机畅通，并及时回复相关信息，因错过相关通知而产生的后果由应聘者自行承担。

2.本次招聘不举办也不委托任何培训或个人举办任何形式的辅导培训，同时不指定辅导用书。

3.报名时所交材料无论参加考试与否，恕不退还。详情可致电0745—5223177（政治部）咨询。

特此公告

                     辰溪县人民法院

                      2023年4月3日