2024年新晃侗族自治县公安局交通管理中心辅警招聘公告

    根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》等相关规定，新晃县公安局交通管理中心面向社会公开招聘4名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

      一、招聘原则

     公开、平等、竞争、择优

      二、招聘计划

      新晃县公安局交通管理中心共计划招聘警务辅助人员4名。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2024年新晃县公安局交通管理中心警务辅助人员公开招聘职位表》。

      三、招聘条件

    （一）应聘警务辅助人员应当同时具备下列基本条件：

       1、拥有中华人民共和国国籍

       2、拥护中国共产党领导的社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正。

       3、执法勤务类辅警要求高中以上文凭。应届毕业生要取得相应学历证书，具有符合招聘职位要求的工作能力和专业技能。

       4、执法勤务类辅警要求年龄在35岁以下（1988年1月4日至2006年1月4日期间出生）。

       5、具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

       6、男性身高170厘米以上，熟悉电脑操作，有C1以上机动车驾驶证。

       7、具备招聘职位所要求的其他条件。

     （二）有下列情形之一的，不符合招聘条件。

      1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

      2、受治安管理处罚曾被行政拘留或有吸毒史的。

      3、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或在境内外从事颠覆我国政权活动；

       4、因违法违纪被开除、辞退或解聘的。

       5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

       6、从我县公安机关辅警（含村辅警）队伍中离职未满一年的。

        7、不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

       四、报考和资格初审

      （一）发布信息

      招聘信息通过“新晃交警”微信公众号面向社会公开发布。

      （二）报名时间和方式

       报名时间为2024年1月4日至1月12日（仅工作日接受报名08:00-12:00；14:30-17:30）。本次报名的同时进行资格初审，资格初审截止时间为2023年1月13日。

      报名所需资料：1.本人有效身份证、学历证书或学信网学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关材料。2.3张近期同底彩色免冠1寸照片（蓝底）。3.有工作单位的报名人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

      报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的有效身份证件必须一致。

     （三）报考要求

      报考人员报名时应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对报考人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、聘用时考察等，并贯穿聘用工作全过程。

      五、考试内容、时间和地点

      本次考试分为笔试、机试、面试、体能测试四部分。

     （一）笔试

      笔试采取闭卷方式，主要内容为行政职业能力测试和公文写作。

     （二）机试

      计算机操作能力测试，主要测试打字速度和准确率，Word文档、Excel表格的制作。

      笔试、机试时间为1月16日，具体测试时间地点见准考证。成绩通过“新晃交警”微信公众号发布。成绩公布后，对笔试成绩有异议的可到新晃县公安局交通管理中心304办公室递交书面查分申请（携本人身份证复印件）。

     （三）面试

      根据统一岗位笔试成绩由高到底排名，按招聘计划数1:2的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评面试人员的学识水平、分析和解决实际问题、语言表达能力等综合素质，总分100分。如参加面试的人员未达到面试比例形成有效竞争的，面试对象可按实际人数确定，但该职位报考人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。面试时间和地点另行通知。

      成绩合成规则：综合成绩＝笔试成绩（含计算机测试）×60%+面试成绩×40%。笔试、计算机测试、面试和综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。综合成绩通过“新晃交警”微信公众号公布。

      所有职位设置综合成绩合格分数线60分，未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

      （四）体能测评与体检

      根据综合成绩排名，按招聘职位计划数1:1的比例确定体能测评对象，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》要求执行。测评时间地点另行通知。

      根据体能测评人员的综合成绩从高到低排序（体能测评不合格的依次递补一次）等额确定体检对象。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行（含吸毒检测），体检费用由个人承担。

       报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内（含当日）对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。有体检不合格者或放弃资格者，依次等额递补一次。

      凡不参加或未按要求完成体能测评和体检的报考人员，不得进入考察环节；凡在体能测评和体检中弄虚作假，或者有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的考生，取消其体能测评和体检资格，并根据违纪事实做出处理。体能测评项目为2项：①男子1000米跑；②纵跳摸高。两项达标为合格。

      具体标准如下：

      30岁（含）以下：

     （1）1000米（男子），1000米跑的合格线为4′25″。

     （2）纵跳摸高，男子合格线为≥2.65米。

      31岁（含）以上：

     （1）1000米（男子），1000米跑的合格线为4′35″。

     （2）纵跳摸高，男子合格线为≥2.65米。

      六、考察

      按照《湖南省警务辅助人员条例》、《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用岗位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

      七、公示与聘用

      体能测评、体检和考察结束后，新晃县公安局交通管理中心将拟聘用人员名单在“新晃交警”微信公众号进行公示（公布举报电话），公示时间为7个工作日。

      经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，合同签订期限1年。试用期为2个月，包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员的工资福利按照新晃县公安局警务辅助人员现行薪酬待遇执行，并按规定购买“四险一金”,发放警务辅助人员服装和装备。

      八、其他事项

      （一）纪律要求

      1.此次招聘严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，严守工作纪律，严肃考风考纪。对违反公开招聘考试纪律、弄虚作假的人员，将依照《中国共产党纪律处分条例》、《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》等有关规定严格实行责任追究。

       2.严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

      九、特别提示

      本次招聘所有公告以“新晃交警”微信公众号发布为准，不再另行通知。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；除体检医院收取的体检费外，不另外收取其它任何费用。

      本次招聘政策由新晃县公安局交通管理中心负责解释。咨询电话：0745-6222140（仅工作时间：8:00-12:00,14:30-17:30接受咨询）。

新晃县公安局交通管理中心

2024年1月4日